Adrian Newey, o designer mais bem-sucedido da história da Fórmula 1, tem sido alvo de rumores sobre sua saída da Red Bull. O anúncio de sua partida causou um grande impacto no paddock, indicando uma ruptura significativa entre Newey e a equipe. Agora foi revelado que essa quebra em seu relacionamento foi antecipada pelo próprio Newey.
Newey faz parte da Red Bull desde 2006, e sua parceria tem sido caracterizada por um alto nível de dependência mútua. No entanto, a equipe enfrentou várias controvérsias que prejudicaram seu ambiente, levando à eventual separação. Especialistas do esporte criticaram a equipe por não ter abordado as lutas internas por poder mais cedo, pois isso poderia ter evitado a saída de Newey. No entanto, o chefe da equipe, Christian Horner, tem uma perspectiva diferente.
Horner afirma que estava ciente das intenções de Newey de deixar a equipe. Ele explica que, já em 2014, durante o início da era turbo-híbrida, Newey havia considerado a possibilidade de sair. Portanto, sua partida já era esperada há muito tempo.
Muitos especialistas em Fórmula 1 acreditam que a vantagem aerodinâmica da Red Bull diminuirá sem a expertise de Newey. A situação parece estar se deteriorando para a equipe baseada em Milton Keynes, e há preocupações de que seu piloto estrela e consultor também possa considerar a saída. No entanto, Horner continua confiante de que a equipe pode superar esse desafio sem a lenda do design.
O chefe da equipe afirma que não está preocupado com a falta de integridade dentro da equipe. Ele afirma ter estabelecido uma estrutura aerodinâmica e de chassi confiável que continuará a operar sem problemas sem Newey. Essa garantia é crucial, à medida que a equipe enfrenta pressão para manter sua posição no topo da classificação e conquistar a confiança da hierarquia na Áustria.
Em conclusão, a saída de Adrian Newey da Red Bull criou uma situação delicada para a equipe. Agora, a responsabilidade recai sobre Christian Horner para garantir que a equipe permaneça competitiva e se estabeleça como uma líder confiável dentro da organização.
