ウィリアムズはチームを強化するために大規模な採用キャンペーンを開始しました。フォーミュラ1チームは、ライバルのF1チームから26人以上の専門家を採用したことを発表し、その中には5人の新しいシニア技術メンバーが含まれています。その中には、元アルピーヌの技術ディレクターであるマット・ハーマンが含まれており、ウィリアムズフォーミュラ1プロジェクトのデザインディレクターとして参加しました。ハーマンは、ルノー、メルセデス、メルセデスのエンジン部門での前職から豊富な経験を持参しています。彼の専門知識は、ブラクリーベースのチームの成功に大きな役割を果たしました。
チームへのもう一つの注目すべき追加は、フェラーリでパフォーマンス分析の責任者を務めていたファブリス・モンカデです。モンカデは、7月1日からウィリアムズのチーフコンピュータサイエンスエンジニアとしての役割を引き受けます。彼と一緒に、フアン・モリーナが7月15日から空力部門の責任者のポジションを担います。モリーナはレッドブルで3回のワールドチャンピオンシップダブルに貢献し、最近ではハースの主任空力技術者を務めていました。
レッドブルで6回のワールドチャンピオンシップダブルに関与していたスティーブ・ウィンスタンリーは、ウィリアムズでチーフコンポジットおよび構造エンジニアとして勤務することになります。フォーミュラ1で22年の経験を持つウィンスタンリーは、チームに豊富な知識をもたらします。シニア採用のグループを完成させるのは、元アルピーヌのパフォーマンス責任者であるリチャード・フリスです。F1で20年以上の経験を持つフリスは、2025年にウィリアムズのパフォーマンスシステム責任者として参加します。
総じて、ウィリアムズは今年の残りの期間にチームに加わる26人の新しい従業員を採用しました。チームは、メルセデス、フェラーリ、レッドブル、アルピーヌから個人を引き付けることに成功しました。空力部門には11人の新しい採用があり、グローブのデザインオフィスには13人が加わります。ウィリアムズは、スポーツの外からの採用を行うという戦略的な動きを取り、ソリン・シェランがヒューレット・パッカード・エンタープライズチームにCIAOとして参加し、チームの人工知能による革新をリードします。
この重要な採用キャンペーンは、ヴァウルズのウィリアムズを再生させ、勝利の評判を取り戻すという目標を示しています。
「これらの6人の素晴らしい個人をウィリアムズに迎え入れることができてとても嬉しいです」と彼は言いました。
「私たちはトップに戻るために戦う決意をしており、他のチームから経験豊富でチャンピオンシップを勝ち取ったプロフェッショナルを引き寄せることができたという事実は、私たちが進んでいる道への大きな信頼を示しています。
「ウィリアムズは勝利を達成するために必要なリソースに投資しており、これは新しい顔をさまざまなチームから迎え入れる準備をする始まりに過ぎません。」
昨年11月にチームに加わったフライは、ウィリアムズが「野心的な目標を持ち、素晴らしい前進の勢いを持っている」と認め、これらの卓越した追加は、このプロジェクトが人々が参加したいと思うものであることを示しています。
「私たちはグローブでのすでに巨大な才能を強化し、未来に向けて深みを加えています。」
