ハーレーダビッドソンは、著名な保守活動家からのボイコットの呼びかけに直面し、顧客や他のユーザーの間でソーシャルメディア上に影響が広がり、一部の多様性と包括性（DEI）イニシアチブを中止しました。
この批判は、歴史的に疎外されてきたグループの包括や、より多様性を反映したコミュニケーションおよびマーケティング戦略を含む平等と多様性を目指したイニシアチブの実施に起因しています。しかし、ハーレーダビッドソンのフォロワーたちは、このアプローチを人気のあるミルウォーキーのブランドの歴史からの逸脱と見なしました。
最近数ヶ月、同社は業界とコミュニティのニーズにより適合させるための内部レビューを行い、多様性、平等、包括性へのコミットメントを強調しています：‘我々は、すべてのリーダーの役割として、顧客や我々が事業を行う地域を反映する従業員基盤を確保することが重要だと考えています。 […]それを踏まえ、2024年4月以降、DEI機能は運営しておらず、現在もDEI機能はありません。採用のクォータはなく、サプライヤーの多様性支出目標ももはやありません’。
一方、ハーレーダビッドソンは、各グループに対して‘専門的な成長、ネットワーキング、メンタリングに専念するための経営管理を提供します’。また、‘労働力に適したトレーニングの機会を確保するために継続的に評価しています’と述べ、‘ビジネスのニーズに関連するトレーニングを提供します’が、社会的動機に関連する内容は含まれていません。
スポンサーシップと提携に関して、ハーレーダビッドソンは関与しているすべての組織を見直し、会社またはハーレーダビッドソン財団を通じてすべてのスポンサーシップ活動の中央承認と管理を行う方向に進んでいます。メーカーは、「モーターサイクリングのスポーツを成長させ、コミュニティを維持することに専念する」と確約し、第一応答者、現役軍人、および退役軍人の支援を継続することを確約しています。ハーレーダビッドソン財団は、同社の本社があるミルウォーキーでのポジティブな変化を推進することへのコミットメントを再確認しています。最後に、ハーレーダビッドソンコミュニティのすべてのメンバーの「声に耳を傾ける」ことへのコミットメントを保証しています。
