KTMはここ数年でMotoGPのために多くの新しいチームメンバーを雇いました。チームディレクターのフランチェスコ・ギドッティやテクニカルディレクターのファビアーノ・ステルラキーニのようにです。KTMモータースポーツディレクターのピット・バイラーは、この構造に満足していますが、少しの変更が常に起こり得ることを認めました。
リーダーは、現在の作業グループが非常に堅固で強力であると考えていると述べました：‘扉は常に開いていますが、もっと明確に答えると、今私たちは本当に、本当に、完全なパッケージを持っていると感じています。ですので、私たちはまだ左右を見て、誰がいるのかを探しているわけではありません。しかし、私たちは素晴らしい人々が私たちの側にいると感じています – 技術的なスキルだけでなく、人間的な側面でも、非常に短い時間で友人になってしまう良い人々です。今、私たちは本当に、本当に強力なパッケージを持っていると感じています’。
その後、バイラーはここ数年の採用プロセスを説明しました：‘オーストリアはゼロからMotoGPバイクを作る方法を学ばなければなりませんでしたが、年を経るごとに多くの知識が私たちの会社に入り、素晴らしい基盤を築くことができました。しかし、私たちはいくつかのものが欠けていました – 特にデータ面とエレクトロニクス面で。そして、来た人たちは私たちを強くしてくれました。ファビアーノは、私たちの全てのロードレースプログラムの技術リーダーとして落ち着かなければなりませんでしたので、彼はイタリアからのゲストとしてニュースを伝えるためにここにいるのではありません。彼はこの会社の全てのロードレース運営を指導するためにここにいます。これらのすべてのことが一緒になって素晴らしいパズルになり、私は非常に非常に幸せです；それが完成したと感じています’。
現在、KTMは他国の技術者を受け入れていますが、オーストリアの才能も育成しています。ベイラーは言いました：‘自然の摂理として、将来的に私たちから離れていく人もいれば、新たに加わる人もいます。しかし、私はこの地域に根ざした人々の混合が常に存在すると思っています。私たちはオーストリアからの学生を招いて自分たちの見習い制度を育成する大規模なプログラムを進めています。オーストリアの大学のどこかにバイクがある限り、若い世代や地元の人々をモチベートするための取り組みを行っています。そして、私たちのプロジェクトに参加したい国際的な人々は歓迎します。しかし、もちろん国際的な人々を受け入れるにはいくつかの困難もあります：彼らは引っ越さなければならず、家族がどのように適応するかを見ていく必要があります。大抵の場合、男の子や女の子は仕事に非常に早く適応しますが、その後は家族、友人、子供、教育システムなどが関わってきます – これらすべてがこれらのプロジェクトに大きな負担をかけます。ですので、これはオープンなプロセスですが、私は本当に幸せで、充実感を感じていますが、常に少しの変化にはオープンです’。
