“`html
フォルクスワーゲングループは、ドイツにおいて、2029年まで会社関連の理由での解雇から労働者を保護する保証を含むいくつかの集団労働協定を終了しました。
ドイツの報道によると、同社は火曜日にIGメタル労働組合に対して、1994年から更新されてきた集団雇用保証協定の終了を通知しました。この協定は、業務上の理由による解雇を除外していました。
この協定は年末に終了し、それにより2025年7月から解雇が可能になると報じられています。ただし、労働組合と会社がその前に新しい合意に達しない限り、とのことです。「Automotive News Europe」が報じています。
フォルクスワーゲンによれば、これらの措置はコスト削減を目的としています。「私たちは、フォルクスワーゲンをドイツで競争力のあるコストに削減できるようにし、新しい技術や新製品に自力で投資できるようにする必要があります」と人事部長のグンナー・キリアンは述べています。
一方、労働者委員会は、ドイツの日刊紙「シュピーゲル」によると、彼らの仕事に対するこの歴史的な攻撃に「激しく抵抗する」と述べています。
“`
この措置により、VWグループはコスト削減プログラムを強化するためのさらなるステップを踏み出し、2026年までに少なくとも100億ユーロを目指しています。VWは最近、87年の歴史の中で初めて、ドイツで工場を閉鎖する可能性があると認めたことは注目に値します。
VWの決定は、同社の労働者評議会によると、ドイツの車両生産ユニットと部品工場に影響を与える可能性があります。
