Il tennis è orgoglioso della sua lunga tradizione di offrire premi in denaro uguali per i giocatori maschili e femminili nei quattro tornei del Grande Slam. Tuttavia, la significativa disparità nei premi in denaro nel torneo congiunto di questa settimana a Cincinnati serve da promemoria che la parità salariale rimane un sogno lontano nello sport.
Nel 1973, gli US Open hanno fatto storia diventando il primo torneo del Grande Slam a offrire premi in denaro uguali per entrambi i concorrenti maschili e femminili. Questa decisione suscitò scalpore all’epoca, poiché le donne guadagnavano essenzialmente più dei loro omologhi maschili a causa del fatto che giocavano partite al meglio di tre set, rispetto al meglio di cinque set per gli uomini.
Billie Jean King, un’icona del tennis, ha guidato la campagna per la parità dei premi in denaro agli US Open. Nell’anno precedente al cambiamento, aveva ricevuto solo $10.000 per la sua vittoria, mentre Ilie Nastase aveva incassato $25.000. I suoi sforzi hanno spianato la strada al cambiamento e hanno stabilito un precedente per altri tornei da seguire.
L’Australian Open ha seguito l’esempio nel 1984, offrendo premi in denaro uguali. Tuttavia, nel 1996, sono tornati a pagare di più gli uomini, citando valutazioni più alte per le partite maschili. Questa decisione è stata infine annullata nel 2001, e da allora, sia i vincitori maschili che femminili hanno ricevuto la stessa somma.
Nel 2007, il Roland Garros e Wimbledon si sono uniti agli US Open e all’Australian Open nel fornire premi in denaro uguali ai loro campioni maschili e femminili. Da allora, tutti e quattro i tornei del Grande Slam hanno mantenuto questa politica.
Tuttavia, nonostante i progressi compiuti negli eventi del Grande Slam, gli eventi regolari del tour sono ancora indietro in termini di parità salariale. La principale ragione di questa discrepanza non è il sessismo o il pregiudizio contro il tennis femminile, ma piuttosto il fatto che il WTA Tour ha accordi di trasmissione e sponsorizzazione meno redditizi rispetto all’ATP Tour.
Questa disparità nel supporto finanziario porta i giocatori maschili a guadagnare più delle loro controparti femminili. Questa differenza diventa particolarmente evidente durante settimane come quella attuale del torneo di Cincinnati, dove sia l’ATP che la WTA stanno ospitando i loro eventi principali pre-US Open nello stesso luogo. Il campione maschile riceverà quasi il doppio del montepremi rispetto alla campionessa femminile.
Rafael Nadal, una leggenda del tennis, ha condiviso la sua opinione sul dibattito per la parità salariale all’inizio di quest’anno. Ha sottolineato che crede nelle pari opportunità per uomini e donne in termini di investimenti, opportunità e salari. Tuttavia, ha anche riconosciuto che non si tratta di fare regali o insistere su guadagni uguali. Invece, ha enfatizzato l’importanza che l’uguaglianza si basi sul valore e sul contributo che ogni individuo porta allo sport.
In conclusione, mentre sono stati fatti progressi in termini di montepremi uguali nei tornei del Grande Slam, c’è ancora lavoro da fare per raggiungere una vera uguaglianza nel tennis. Le disparità finanziarie tra giocatori maschili e femminili negli eventi del tour regolare evidenziano le realtà commerciali che contribuiscono a questo divario. È una questione complessa che richiede discussioni e sforzi continui per garantire pari opportunità e riconoscimento per tutti i giocatori, indipendentemente dal genere.
Photo from Cincinnati Open Instagram
