La Formula 1, le sue 10 squadre e l’organo di governo dello sport, la FIA, hanno unito le forze per lanciare una nuova Carta di Diversità e Inclusione, un’iniziativa storica supportata dal sette volte campione del mondo Lewis Hamilton e dalla sua fondazione, Mission 44. La carta si basa sulle raccomandazioni del rapporto della Commissione Hamilton del 2021, creato in collaborazione con la Royal Academy of Engineering.
Una Visione per un Motorsport più Inclusivo
Al suo interno, la carta è progettata per abbattere le barriere e creare opportunità per individui provenienti da una vasta gamma di background. Articola una visione audace: “permettere a chiunque di accedere, contribuire e godere del motorsport globale.” La missione enfatizza ulteriormente la rimozione delle barriere all’ingresso, la promozione della diversità nei luoghi di lavoro e la spinta all’innovazione attraverso la collaborazione inclusiva.
Quattro Pilastri del Progresso
L’attuazione della carta si concentrerà su quattro pilastri chiave:
- Attrarre: Portare talenti diversi attraverso sforzi di reclutamento e sensibilizzazione inclusivi.
- Trattenere: Garantire opportunità di carriera a lungo termine per individui provenienti da gruppi sottorappresentati.
- Creare: Costruire sistemi e pratiche che promuovono una partecipazione equa.
- Impegnarsi: Collaborare con le parti interessate per integrare la diversità e l’inclusione in tutti gli aspetti dello sport.
Impegno dai Leader Chiave del Motorsport
Il CEO della F1 Stefano Domenicali ha sottolineato la necessità dello sport di avere prospettive diverse, affermando:
“Il nostro sport è giustamente riconosciuto per le sue prestazioni d’élite e innovazione, e siamo chiari che l’unico modo per mantenere e migliorare quegli standard eccezionali è accogliere la diversità di pensiero, idee ed esperienze.”
Il Presidente della FIA Mohammed Ben Sulayem ha ribadito questo sentimento, definendo l’iniziativa un pilastro per il futuro del motorsport:
“La diversificazione del motorsport è fondamentale per il suo continuo successo. Questa carta rappresenta un corso d’azione unito per garantire pari opportunità per talenti uguali.”
Il Ruolo di Lewis Hamilton e della Hamilton Commission
Hamilton, che è stato un sostenitore attivo dell’uguaglianza e della rappresentanza nel motorsport, vede questa carta come un passo tangibile verso la trasformazione dello sport che ha dominato per oltre un decennio. La sua organizzazione benefica, Mission 44, giocherà un ruolo chiave nel garantire il raggiungimento degli obiettivi della carta.
La carta riflette anche la missione personale di Hamilton, come ha espresso durante il lancio della Hamilton Commission: smantellare le barriere sistemiche che impediscono ai gruppi sottorappresentati di prosperare nel motorsport.
Progressi Già In Corso
Il Chief Executive della Royal Academy of Engineering, Dr. Hayaatun Sillem CBE, ha lodato la Formula 1 per aver agito in modo decisivo sulle scoperte della Hamilton Commission:
“Questa carta stabilisce un quadro per il progresso e stabilisce un impegno sia per i principi che per l’azione. Sarà un catalizzatore per un impatto ancora più positivo e per collaborazioni tra sport.”
Da quando è stato pubblicato il rapporto della Commissione, la F1 ha lanciato varie iniziative mirate a promuovere la diversità, comprese borse di studio, apprendistati e programmi di base per coltivare talenti provenienti da contesti svantaggiati.
Un Momento Storico per il Motorsport
La Carta per la Diversità e l’Inclusione segna una nuova era per la Formula 1, dove l’eccellenza e l’innovazione sono guidate dalla collaborazione e dall’inclusività. Mentre Hamilton, Domenicali e la FIA si uniscono dietro questa iniziativa, lo sport compie un ulteriore passo verso l’assicurarsi che la sua griglia, i suoi garage e le sue sale riunioni riflettano la diversità del suo pubblico globale.
Con questa carta in vigore, la F1 mira non solo a guidare nel motorsport, ma a servire come modello di inclusività in tutto il mondo più ampio dello sport e dell’ingegneria.
