RB Racing a bien commencé la saison 2024, avec Yuki Tsunoda se distinguant comme leur meilleur pilote. Le pilote japonais a surpassé son coéquipier australien et attire l’attention alors que son contrat touche à sa fin. En regardant vers la prochaine saison, Tsunoda pourrait envisager ses options pour un éventuel transfert.
L’ancien pilote de Formule 1 Michael Schumacher a commenté les perspectives de Tsunoda, suggérant qu’Aston Martin pourrait être une destination intéressante. Cela est dû au partenariat entre l’équipe et Honda pour les unités de puissance à partir de 2026. Il semble que Honda préfère garder leur héros local dans leurs efforts en F1.
Cependant, il n’est toujours pas clair si Tsunoda attirerait l’intérêt d’autres équipes sur la grille. S’il continue à réaliser de bonnes performances, il y a une possibilité qu’il rejoigne une autre équipe. De plus, le marché des pilotes devrait s’ouvrir en 2025, augmentant l’incertitude quant à l’avenir de Tsunoda, y compris la possibilité de remplacer quelqu’un chez Red Bull.
En réfléchissant au Grand Prix du Japon, Tsunoda a exprimé sa satisfaction d’avoir marqué des points lors de sa course à domicile. Malgré un départ décevant où il a perdu plusieurs positions, Tsunoda a réalisé une forte remontée après la relance de la course. Il a également félicité l’équipe pour leur excellent arrêt aux stands.
Tsunoda a crédité l’équipe RB pour leur rôle dans l’aide qu’ils lui ont apportée pour sécuriser des points. Sans leurs arrêts aux stands rapides, il aurait été difficile pour lui de marquer un seul point. Le héros local a reçu des éloges de la part de ses amis et de sa famille pour sa performance impressionnante.
Tout au long de la saison, Yuki Tsunoda a constamment démontré une grande forme et ne montre aucun signe de ralentissement. L’équipe RB continuera de lui offrir des opportunités de marquer des points à mesure que la saison progresse. Cela pourrait potentiellement ouvrir des portes pour Tsunoda afin de courir pour une équipe de haut niveau la saison prochaine.
