Dans un mouvement signalant un changement majeur pour l’équipe Williams, ils ont annoncé l’embauche de six nouveaux leaders techniques. Le directeur de l’équipe, James Vowles, a exprimé son enthousiasme pour l’ajout le plus important, Matt Harman, qui a précédemment occupé le poste de directeur technique chez Alpine. Harman assumera le rôle de directeur de la conception en septembre, dans le cadre d’une réorganisation qui voit David Worner passer de directeur de la conception à directeur de l’ingénierie. Ce changement de direction intervient après qu’Alpine a rencontré des difficultés en début de saison, y compris un test de charge raté. Bien que certains puissent remettre en question la nomination de Harman, Williams a confiance en ses capacités et croit qu’il apportera les compétences et l’état d’esprit appropriés à l’équipe.
Vowles reconnaît que l’échec d’Alpine n’était pas uniquement la responsabilité d’un individu et croit que Harman mérite également du crédit pour ses succès passés. L’équipe valorise les bonnes caractéristiques et l’approche chez ses employés et pense que Harman possède ces qualités. Vowles souligne également l’importance de sa propre expérience et de ses connaissances dans le processus de recrutement.
En plus de Harman, Williams a également embauché plusieurs autres personnes d’Alpine, ainsi que quelques-uns de Red Bull, Mercedes et Ferrari. Cependant, Vowles précise que cela n’est pas le résultat d’un processus de sélection approfondi par Pat Fry, qui a précédemment occupé un poste technique chez Alpine. Au lieu de cela, c’est un témoignage de la réputation et des compétences en leadership de Fry et Vowles.
L’équipe a apporté des ajouts significatifs à son personnel technique, y compris Fabrice Moncade en tant qu’ingénieur en informatique en chef et Steve Winstanley en tant qu’ingénieur en composites et structures en chef. Ces recrutements apportent une vaste expérience et des connaissances à l’équipe, notamment dans des domaines tels que l’analyse des données et la réduction de poids.
A Williams se concentre également sur l’amélioration de ses opérations technologiques et a nommé Sorin Cheran en tant que Directeur de l’Information et de l’Analyse. Fort de son expérience en intelligence artificielle et en innovation, Cheran dirigera une transformation dans la manière dont l’équipe acquiert, stocke, indexe et utilise les données.
Juan Molina, le nouveau Chef Aérodynamicien, est un autre ajout clé à l’équipe. Il sera rejoint par 11 autres recrues dans le département d’aérodynamique alors que Williams cherche à renforcer son département de performance.
Dans l’ensemble, ces nouvelles recrues représentent un pas significatif dans la quête de Williams pour revenir à l’avant de la grille. L’équipe s’engage à s’améliorer dans tous les domaines et croit que l’expertise et les compétences combinées de ses nouveaux leaders techniques contribueront à son succès.
