Diriger Ferrari, l’équipe la plus emblématique de la Formule 1, n’est pas une mince affaire. En fait, Fred Vasseur, l’actuel directeur de l’équipe Ferrari, a sans doute le travail le plus difficile du sport. Le poids de l’histoire de Ferrari et les attentes écrasantes des fans, en particulier en Italie où la Scuderia est considérée comme un trésor national, rendent la tâche ardue.
Vasseur a pris les rênes de Mattia Binotto à la fin de la saison F1 2022, Ferrari espérant qu’un nouveau leadership mettrait fin à leur sécheresse de titres. L’équipe n’a pas remporté de Championnat des Constructeurs depuis 2008, et leur dernier titre de Pilote remonte à 2007, lorsque Kimi Raikkonen a triomphé.
Alors que Ferrari poursuit toujours ce succès de championnat insaisissable, Charles Leclerc, tout juste victorieux du Grand Prix d’Italie 2024, croit que Vasseur a déjà apporté des changements significatifs, notamment à la culture d’équipe émotionnelle de Ferrari.
Leclerc, s’exprimant sur le podcast Beyond The Grid de la F1, a souligné le changement culturel que Vasseur a introduit, notant que gérer Ferrari est un défi unique en raison de l’immense passion au sein de l’équipe. « Ferrari est une si grande équipe avec tant d’histoire que ce n’est pas la tâche la plus facile de faire quelque chose comme ça, » a déclaré Leclerc.
Il a souligné que bien que la passion de Ferrari soit une valeur fondamentale, elle peut parfois avoir des conséquences négatives en période difficile. « La passion signifie aussi émotion, et parfois quand ça va très mal, cela peut affecter davantage les personnes à l’intérieur de l’équipe que dans n’importe quelle autre équipe, » a expliqué Leclerc. Cependant, il a noté que cette même passion pousse l’équipe à redoubler d’efforts pendant les moments difficiles, donnant 200 % pour surmonter les revers.
Selon Leclerc, Vasseur a été déterminant pour canaliser cette passion et la transformer en un environnement de travail plus équilibré et efficace. « Fred a changé pas mal de choses, ce qui a fait une grande différence, » a-t-il déclaré, soulignant la capacité de Vasseur à comprendre et à optimiser la performance de chaque individu au sein de l’équipe.
Une des qualités remarquables de Vasseur, selon Leclerc, est sa stabilité émotionnelle—une caractéristique devenue inestimable pour une équipe comme Ferrari, où les émotions peuvent être intenses, surtout après une bonne course. « Fred est toujours l’équilibre, » a déclaré Leclerc. « Chaque fois que vous avez une très bonne course avec Ferrari, tout le monde se sent si bien, si heureux, et Fred est toujours là pour dire : ‘oui, c’est génial, mais maintenant recentrons-nous un peu parce que ce n’est qu’une course et nous avons beaucoup d’autres courses à venir.’ »
Leclerc a également loué le leadership de Vasseur lors des moments difficiles, décrivant comment le directeur d’équipe trouve toujours des moyens de remotiver l’équipe lorsque le moral est bas. « Fred est toujours là pour nous donner les aspects positifs dans une situation difficile pour remotiver tout le monde, » a-t-il ajouté.
Leclerc a conclu en exprimant sa pleine confiance dans l’approche de Vasseur, soulignant à quel point son leadership émotionnellement ancré est essentiel pour une équipe comme Ferrari. « Il est très stable émotionnellement et c’est vraiment une bonne chose pour une équipe comme Ferrari. C’est ce dont Ferrari a besoin, donc je suis complètement confiant et j’ai pleine confiance en ce que fait Fred, » a déclaré Leclerc.
Alors que Ferrari continue sa quête de succès en championnat, le changement culturel sous Vasseur pourrait être exactement ce dont l’équipe a besoin pour retrouver ses voies victorieuses.
