En formato de tabloide, el titular de esta noticia podría ser: «El CEO de McLaren dice que los miembros de Red Bull buscan una salida, el jefe de Mercedes está de acuerdo.»
En el primer párrafo, podemos reformularlo de la siguiente manera: «Toto Wolff, el jefe de Mercedes en Fórmula 1, estuvo de acuerdo con la afirmación del CEO de McLaren, Zak Brown, de que hay evidencia que indica que los miembros de Red Bull están considerando dejar el equipo.»
El segundo párrafo se puede reescribir así: «La semana pasada, Red Bull anunció la salida del legendario diseñador Adrian Newey, el diseñador más exitoso en la historia de la F1 con 25 títulos, a principios de 2025. Se informa que la decisión de Newey está relacionada con la turbulencia interna dentro de Red Bull tras una investigación sobre la conducta del jefe del equipo, Christian Horner.»
Pasando al tercer párrafo, podemos reformularlo de la siguiente manera: «Brown reconoció que no le sorprendió la decisión de Newey de poner fin a su casi dos décadas de permanencia en Red Bull y sospechaba que más personas seguirían su ejemplo. El estadounidense de 52 años reveló que McLaren había recibido numerosos currículos de empleados actuales de Red Bull en medio de la turbulencia en el equipo austriaco.»
El cuarto párrafo se puede parafrasear así: «Brown declaró: ‘Hemos notado un aumento de currículos del equipo, y creo que Adrian es el diseñador más exitoso de todos los tiempos. Así que, además de su experiencia técnica, la gente quiere trabajar y aprender de Adrian Newey.'»
Cuando se le preguntó sobre los comentarios de Brown, Wolff confirmó: «Sí, Zak tiene absolutamente razón. Hemos visto currículos de empleados de Red Bull en todos los niveles. Sin embargo, creo que esto no es un fenómeno poco común. La gente a menudo cambia de equipo y busca un cambio de entorno. Personalmente, ya no estoy interesado en lo que está sucediendo con el liderazgo de Red Bull. Elijo no prestar más atención.»
Wolff enfatizó su enfoque en mejorar el rendimiento de Mercedes en la pista y reclutar individuos talentosos de otros equipos: «Es crucial para nosotros fortalecer nuestro equipo y atraer personas capacitadas. Esperamos traer individuos interesantes y competentes de otros equipos para unirse a Mercedes y embarcarse en un emocionante viaje hacia la recuperación.»
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