James Vowles, der Teamchef von Williams Racing, sprach darüber, wie er das Team umstrukturiert hat, um sich auf zukünftige Einstellungen vorzubereiten. Vowles übernahm die Rolle vor der letzten Saison und führte das Team zu seiner besten Leistung seit 2017, indem es den siebten Platz in der Gesamtwertung belegte. Vowles erkannte jedoch an, dass Williams bis zu den nächsten regulatorischen Änderungen in der Formel 1 Herausforderungen im Mittelfeld gegenüberstehen wird. Das Team hatte einen schwierigen Start in die Saison 2024, ohne Punkte und mit mehreren Unfällen, verschärft durch den Mangel an Ersatzchassis. Dennoch bleibt Vowles ruhig und glaubt, dass das Team die notwendigen Grundlagen schafft, um zukünftige Einstellungen zu integrieren. Angesichts des Abgangs von David Sanchez bei McLaren nach nur drei Monaten wurden die Teamchefs gefragt, wie ähnliche Situationen vermieden werden können. Vowles erklärte, dass es in der Regel ein Jahr dauert, bis hochkarätige Talente zu einem Team stoßen, weshalb es entscheidend ist, die Organisation weiterzuentwickeln und eine Struktur zu schaffen, die neue Einstellungen integrieren kann, ohne bestehende Rollen zu stören. Er betonte die Bedeutung von langfristiger Stabilität und dem Aufbau einer Grundlage für die Zukunft, anstatt sich nur auf die unmittelbaren Jahre zu konzentrieren.
Sanchez hatte viel Zeit von seinem vorherigen Job bei Ferrari abwesend verbracht und wurde von McLaren eingestellt, um eine herausragende Rolle in ihrer dreiteiligen Vereinbarung zu übernehmen.
Toto Wolff, der Teamchef von Mercedes und Vowles‘ ehemaliger Chef vor seinem Wechsel zu Williams, lobte McLaren für ihre Bereitschaft, ihre Entscheidung zu überdenken, als klar wurde, dass Sanchez nicht die richtige Wahl war.
„Eine Organisation ist eine dynamische Struktur, die von Jahr zu Jahr erhebliche Veränderungen durchlaufen kann, und es gibt auch einen menschlichen Faktor. All diese Faktoren spielen eine Rolle und es ist wichtig, anpassungsfähig zu sein,“ erklärte er. „Man muss in der Lage sein, Entscheidungen zu ändern oder frühere Entscheidungen zurückzunehmen, wenn man erkennt, dass sie nicht mehr korrekt sind.“
„Obwohl ich nicht alle Details dieses speziellen Falls kenne, bin ich nicht überrascht. Solche Dinge passieren ständig in der Geschäftswelt.“
