Williams hat eine umfangreiche Einstellungs-Kampagne gestartet, um sein Team zu stärken. Das Formel-1-Team gab die Einstellung von über 26 Fachleuten aus konkurrierenden F1-Teams bekannt, darunter fünf neue leitende technische Mitglieder. Unter ihnen ist der ehemalige technische Direktor von Alpine, Matt Harman, der als Design-Direktor zum Williams-Formel-1-Projekt gestoßen ist. Harman bringt eine umfassende Erfahrung aus seinen vorherigen Positionen bei Renault, Mercedes und der Motorenabteilung von Mercedes mit. Sein Fachwissen spielte eine wesentliche Rolle für den Erfolg des in Brackley ansässigen Teams.
Eine weitere bemerkenswerte Ergänzung des Teams ist Fabrice Moncade, der zuvor bei Ferrari als Leiter der Leistungsanalyse tätig war. Moncade wird ab dem 1. Juli die Rolle des Chief Computer Science Engineer bei Williams übernehmen. Ihm zur Seite steht Juan Molina, der am 15. Juli die Position des Leiters der Aerodynamik übernehmen wird. Molina trug zu drei Weltmeisterschafts-Doppelsiegen bei Red Bull bei und war zuletzt als Principal Aerodynamicist bei Haas tätig.
Steve Winstanley, der Teil von sechs Weltmeisterschafts-Doppelsiegen bei Red Bull war, wird nun als Chief Composite and Structures Engineer bei Williams tätig sein. Mit 22 Jahren Erfahrung in der Formel 1 bringt Winstanley umfangreiches Wissen in das Team ein. Die Gruppe der neuen leitenden Mitarbeiter wird von Richard Frith, dem ehemaligen Leiter der Leistung bei Alpine, vervollständigt. Mit über zwei Jahrzehnten F1-Erfahrung wird Frith 2025 als Leiter der Leistungssysteme zu Williams stoßen.
Insgesamt hat Williams 26 neue Mitarbeiter rekrutiert, die im Laufe des Jahres zum Team stoßen werden. Das Team hat es geschafft, Fachkräfte von Mercedes, Ferrari, Red Bull und Alpine zu gewinnen. Die Abteilung für Aerodynamik wird 11 neue Einstellungen haben, während das Designbüro in Grove 13 neue Mitarbeiter erhält. Williams hat auch einen strategischen Schritt unternommen, indem es Fachkräfte außerhalb des Sports rekrutiert hat, wobei Sorin Cheran dem Hewlett Packard Enterprise-Team als CIAO beigetreten ist, um die Innovationen des Teams mit Künstlicher Intelligenz zu leiten.
Diese bedeutende Einstellungsaktion ist ein Indikator für Vowles‘ Ziel, Williams zu revitalisieren und dessen gewinnende Reputation wiederherzustellen.
„Ich freue mich, diese sechs bemerkenswerten Persönlichkeiten bei Williams willkommen zu heißen,“ sagte er.
„Wir sind entschlossen, unseren Weg zurück an die Spitze zu kämpfen, und die Tatsache, dass wir erfahrene und meisterschaftserprobte Fachleute von anderen Teams anziehen konnten, zeigt ein enormes Vertrauen in den Weg, den wir einschlagen.
„Williams investiert in die notwendigen Ressourcen, um den Sieg zu erreichen, und das ist erst der Anfang, während wir uns darauf vorbereiten, in den kommenden Monaten weitere neue Gesichter aus verschiedenen Teams willkommen zu heißen.“
Fry, der im letzten November zum Team kam, erkannte an, wie Williams „ambitionierte Ziele und einen unglaublichen Vorwärtsdrang hat, und diese außergewöhnlichen Ergänzungen zeigen, dass dieses Projekt etwas ist, an dem die Leute gerne teilhaben möchten.
„Wir stärken unser bereits enormes Talent in Grove und fügen Tiefe hinzu, während wir für die Zukunft aufbauen.“
