La Formula 1, le sue 10 squadre e l’organo di governo dello sport, la FIA, hanno unito le forze per lanciare una nuova Carta di Diversità e Inclusione, un’iniziativa storica sostenuta dal sette volte campione del mondo Lewis Hamilton e dalla sua fondazione, Mission 44. La carta si basa sulle raccomandazioni del rapporto della Hamilton Commission del 2021, creato in collaborazione con la Royal Academy of Engineering.
Una Visione per un Motorsport Più Inclusivo
Alla base, la carta è progettata per abbattere le barriere e creare opportunità per individui provenienti da una vasta gamma di contesti. Articola una visione audace: “permettere a chiunque di accedere, contribuire e godere del motorsport globale.” La missione sottolinea ulteriormente l’importanza di rimuovere le barriere all’ingresso, promuovere la diversità nei luoghi di lavoro e guidare l’innovazione attraverso una collaborazione inclusiva.
Quattro Pilastri del Progresso
L’implementazione della carta si concentrerà su quattro pilastri chiave:
- Attrarre: Portare talenti diversificati attraverso sforzi di reclutamento e sensibilizzazione inclusivi.
- Trattenere: Garantire opportunità di carriera a lungo termine per individui provenienti da gruppi sottorappresentati.
- Creare: Costruire sistemi e pratiche che promuovono una partecipazione equa.
- Impegnarsi: Collaborare con le parti interessate per integrare la diversità e l’inclusione in tutti gli aspetti dello sport.
Impegno dai Leader Chiave del Motorsport
Il CEO della F1 Stefano Domenicali ha evidenziato la necessità dello sport di avere prospettive diverse, affermando:
“Il nostro sport è giustamente riconosciuto per le sue prestazioni d’élite e innovazione, e siamo chiari che l’unico modo per mantenere e migliorare quegli standard eccezionali è accogliere la diversità di pensiero, idee ed esperienze.”
Il Presidente della FIA Mohammed Ben Sulayem ha ribadito questo sentimento, definendo l’iniziativa un pilastro per il futuro del motorsport:
“La diversificazione del motorsport è fondamentale per il suo continuo successo. Questa carta segna un corso d’azione unito per garantire pari opportunità per pari talenti.”
Il Ruolo di Lewis Hamilton e della Hamilton Commission
Hamilton, che è stato un sostenitore vocale dell’uguaglianza e della rappresentanza nel motorsport, vede questa carta come un passo tangibile verso la trasformazione dello sport che ha dominato per oltre un decennio. La sua associazione benefica, Mission 44, giocherà un ruolo chiave nel garantire che gli obiettivi della carta siano raggiunti.
La carta riflette anche la missione personale di Hamilton, come ha espresso durante il lancio della Hamilton Commission: smantellare le barriere sistemiche che impediscono ai gruppi sotto-rappresentati di prosperare nel motorsport.
Progressi Già In Corso
Il Chief Executive della Royal Academy of Engineering, Dr. Hayaatun Sillem CBE, ha lodato la Formula 1 per aver agito in modo decisivo sulle conclusioni della Hamilton Commission:
“Questa carta stabilisce un quadro per il progresso e stabilisce un impegno sia per i principi che per l’azione. Sarà un catalizzatore per un impatto ancora più positivo e per la collaborazione tra gli sport.”
Dal rapporto della Commissione, la F1 ha lanciato varie iniziative volte a promuovere la diversità, tra cui borse di studio, tirocini e programmi di base per coltivare talenti provenienti da contesti svantaggiati.
Un Momento Storico per il Motorsport
La Carta per la Diversità e l’Inclusione segna una nuova era per la Formula 1, dove l’eccellenza e l’innovazione sono guidate dalla collaborazione e dall’inclusività. Mentre Hamilton, Domenicali e la FIA si uniscono dietro a questa iniziativa, lo sport compie un ulteriore passo verso l’assicurarsi che la sua griglia, i suoi garage e le sue sale riunioni riflettano la diversità del suo pubblico globale.
Con questa carta in vigore, la F1 punta non solo a essere leader nel motorsport, ma anche a servire da modello per l’inclusività nel più ampio mondo dello sport e dell’ingegneria.
