Gestire la Ferrari, il team più iconico della Formula 1, non è un compito da poco. In effetti, Fred Vasseur, l’attuale team principal della Ferrari, ha senza dubbio il lavoro più difficile dello sport. Il peso della storia della Ferrari e le schiaccianti aspettative dei fan, in particolare in Italia dove la Scuderia è vista come un tesoro nazionale, rendono questo compito arduo.
Vasseur ha preso le redini da Mattia Binotto alla fine della stagione F1 2022, con la Ferrari che sperava che una nuova leadership potesse porre fine alla loro siccità di titoli. La squadra non ha vinto un Campionato Costruttori dal 2008 e il loro ultimo Titolo Piloti risale al 2007, quando Kimi Raikkonen trionfò.
mentre la Ferrari è ancora in cerca di quel successo nel campionato sfuggente, Charles Leclerc, fresco dalla sua vittoria nel Gran Premio d’Italia 2024, crede che Vasseur abbia già apportato cambiamenti significativi, in particolare alla cultura di squadra emotivamente guidata della Ferrari.
Leclerc, parlando nel podcast Beyond The Grid di F1, ha evidenziato il cambiamento culturale introdotto da Vasseur, notando che gestire la Ferrari è una sfida unica a causa dell’immensa passione all’interno del team. “La Ferrari è un team così grande con così tanta storia che non è il compito più facile fare qualcosa del genere,” ha detto Leclerc.
Ha sottolineato che, sebbene la passione della Ferrari sia un valore fondamentale, a volte può ritorcersi contro nei momenti difficili. “La passione significa anche emozione, e a volte quando le cose vanno molto male, può influenzare di più le persone all’interno del team rispetto ad altri team,” ha spiegato Leclerc. Tuttavia, ha notato che questa stessa passione spinge la squadra a dare il massimo durante i momenti difficili, mettendo il 200 percento di impegno per superare gli ostacoli.
Secondo Leclerc, Vasseur è stato fondamentale nell’incanalare questa passione e trasformarla in un ambiente di lavoro più equilibrato ed efficace. “Fred ha cambiato parecchie cose, il che ha fatto una grande differenza,” ha detto, sottolineando la capacità di Vasseur di comprendere e ottimizzare le prestazioni di ogni individuo all’interno del team.
Una delle qualità distintive di Vasseur, secondo Leclerc, è la sua stabilità emotiva—una caratteristica diventata inestimabile per un team come la Ferrari, dove le emozioni possono essere molto intense, specialmente dopo una buona gara. “Fred è sempre l’equilibrio,” ha detto Leclerc. “Ogni volta che hai una gara davvero buona con la Ferrari, tutti si sentono così bene, così felici, e Fred è sempre l’equilibrio che dice: ‘sì, è fantastico, ma ora cerchiamo di rimanere con i piedi per terra perché è solo una gara e abbiamo molte altre gare.’”
Leclerc ha anche lodato la leadership di Vasseur durante i momenti difficili, descrivendo come il team principal trovi sempre modi per rimotivare il team quando lo spirito è basso. “Fred è sempre lì per darci il lato positivo in una situazione difficile per rimotivare tutti,” ha aggiunto.
Leclerc ha concluso esprimendo la sua piena fiducia nell’approccio di Vasseur, sottolineando quanto sia essenziale la sua leadership emotivamente equilibrata per un team come la Ferrari. “È molto emotivamente stabile e questo è davvero un bene per un team come la Ferrari. Questo è ciò di cui ha bisogno la Ferrari, quindi sono completamente fiducioso e ho piena fiducia in ciò che fa Fred,” ha detto Leclerc.
Con la Ferrari che continua la sua ricerca del successo nel campionato, il cambiamento culturale sotto Vasseur potrebbe essere proprio ciò di cui il team ha bisogno per tornare a vincere.
