スティーブン・A・スミスは、ワシントン・コマンダーズのクリフ・キングスバリーを雇う決定を人種問題に変えたことで論争を巻き起こしています。コマンダーズは、最後の瞬間にレイダースからキングスバリーを引き抜くことに成功しました。キングスバリーは、NFLでの攻撃的専門知識とクォーターバック育成スキルで高く評価されています。ドラフトで2位の指名権を持つコマンダーズは、キングスバリーに期待して有望なQBのプロスペクトを育てることを計画しています。
しかし、スティーブン・A・スミスは異なる視点を持っているようです。彼は、キングスバリーの雇用が本当のフットボールの理由に基づいているのではなく、彼の肌の色によるものだと考えています。スミスは「ファーストテイク」で次のように述べました。「私たちは多様性について話しますし、確かに黒人コーチが雇われるのを見ました。それは私が言いたいことではありません。歴史的な観点から見ると、クリフ・キングスバリーのような人物を見たとき、私たち黒人が何を見るか知っていますか？これは黒人にとっては起こらないようなことです。」
スミスのコメントは注目を集めていますが、キングスバリーの資格とは無関係であるように思えます。これは、スミスが本当にフットボールを理解しているのかという疑問を呼び起こします。キングスバリーの実績は自らを語っています。彼はパトリック・マホームズ、ジョニー・マンジエル、ケイス・キーナム、ベイカー・メイフィールドなどと共に大学時代に働き、クォーターバックを育成する能力が証明されています。彼は、カレブ・ウィリアムズがチームのクォーターバックだったときにUSCのアナリストとしても働いていました。
コマンダーズがキングスバリーを雇う決定は人種に関するものではなく、彼のクォーターバック育成の専門知識に関するものです。チームはカレブ・ウィリアムズやドレイク・メイのような才能ある若いQBを確保することを望んでいます。キングスバリーの大学クォーターバックを成功裏に育成した歴史は、コマンダーズとレイダースの両方にとって魅力的な候補者にしています。
カーディナルスのヘッドコーチとしてのキングスバリーの任期は素晴らしいものではなかったかもしれませんが、彼のコーチング能力を人種の問題から切り離すことが重要です。コマンダーズは、クォーターバックを育成するキングスバリーの才能が、彼がヘッドコーチとして持っていたかもしれない欠点を上回ると信じています。キングスバリーの退任後、ジョニー・マンジールのキャリアが下降したことは注目に値します。
最終的に、キングスバリーがコマンダーズで成功するか失敗するかは人種とは関係ありません。それはXとOの問題であり、コマンダーズはキングスバリーの実績を信じています。彼のクォーターバックをスターに変える能力は十分に文書化されています。スティーブン・A・スミスがこの状況で人種に焦点を当てるのは、場違いで不必要に思えます。
結論として、コマンダーズがクリフ・キングスバリーを雇う決定は、彼の人種ではなく、彼のフットボールの専門知識に基づいて評価されるべきです。大学レベルでクォーターバックを育成したキングスバリーの歴史は、どのチームにとっても貴重な資産となります。コマンダーズとレイダースの両方がこれを認識し、彼をチームに迎え入れようとしました。コマンダーズで成功するか失敗するかは、彼のコーチング能力に依存し、彼の肌の色には依存しません。
